風采展示｜激發職工創新“源動力” 為(wèi)企業高(gāo)質量發展“添動能”——沁北電(diàn)廠建立工會(huì)群衆性“科技(jì)創新管理(lǐ)體(tǐ)系”的探索

　　近日，華能沁北發電(diàn)有(yǒu)限責任公司（以下簡稱“沁北電(diàn)廠”）再次傳來(lái)了好消息：由沁北電(diàn)廠、中國科學院過程工程研究所、浙江大(dà)學、北京亘源環保有(yǒu)限公司、聯合申報的《電(diàn)石渣深度淨化制(zhì)備鈣基材料低(dī)碳技(jì)術(shù)及應用》獲得(de)2023年中國循環經濟協會(huì)科學技(jì)術(shù)獎科技(jì)進步獎一等獎。

　　近年來(lái)，該公司科技(jì)創新工作(zuò)頻傳榮譽捷報，榮獲集團公司以及各行(xíng)業協會(huì)管理(lǐ)創新各項成果累計(jì)11項，其中獲得(de)中國企業家(jiā)聯合會(huì)管理(lǐ)創新成果二等獎4項，中國電(diàn)力聯合會(huì)管理(lǐ)創新成果二等獎1項、三等獎1項，華能集團公司級管理(lǐ)創新成果一等獎3項，曾獲得(de)集團公司“管理(lǐ)創新先進單位”榮譽稱号。 截至目前，沁北電(diàn)廠累計(jì)獲得(de)有(yǒu)效授權專利180項，其中發明(míng)專利15項，海外專利2項，軟件著作(zuò)權35項，參與發布标準4項；職工創新團隊開(kāi)展的“電(diàn)纜衛士—組合式電(diàn)纜穿牆封堵裝置”項目在濟源示範區(qū)第一屆青創濟源創新創業大(dà)賽中獲得(de)二等獎；電(diàn)廠職工入選2023年河(hé)南省企業創新達人(rén)名單。

　　黨的二十大(dà)報告提出：“深入實施人(rén)才強國戰略。培養造就大(dà)批德才兼備的高(gāo)素質人(rén)才，是國家(jiā)和(hé)民族長遠發展大(dà)計(jì)。”沁北電(diàn)廠作(zuò)為(wèi)華能集團公司、華中區(qū)域容量最大(dà)的燃煤火(huǒ)電(diàn)廠，近年來(lái)始終将習近平總書(shū)記關于國有(yǒu)企業改革發展、科技(jì)創新的重要論述精神作(zuò)為(wèi)企業高(gāo)質量發展的“方向标”，以建立群衆性科技(jì)創新管理(lǐ)體(tǐ)系、成立科技(jì)創新組織機構、确定各級責任主體(tǐ)創新工作(zuò)職責、制(zhì)定科技(jì)創新管理(lǐ)制(zhì)度、建立科技(jì)成果及創新工作(zuò)室評審體(tǐ)系、開(kāi)展年度科技(jì)成果的推薦和(hé)評審工作(zuò)、豐富科技(jì)創新活動形式七個(gè)方面為(wèi)抓手，厚植企業創新沃土，在探索與實踐中蹚出了獨具沁北特色的創新航道(dào)。

　　增強職工創新創效意識，激發職工創新“源動力”

　　組織開(kāi)展職工創新創效類競賽活動。沁北電(diàn)廠堅持因地制(zhì)宜的原則，積極探索勞動競賽新形式，創新勞動競賽載體(tǐ)，增強職工的創新意識，激發職工的聰明(míng)才智，用以解決企業生(shēng)産經營中的難題，電(diàn)廠創新中心于每年年初組織開(kāi)展職工創新創效大(dà)賽，評選出優秀項目并逐級推送至華能河(hé)南分公司、華能集團公司、各行(xíng)業學會(huì)組織的職工技(jì)術(shù)創新成果評選，使創新創效競賽成為(wèi)幹部職工施展才能、創造業績的舞台。近年來(lái)職工技(jì)術(shù)創新成果在集團公司獲獎3項，其中2項在中電(diàn)聯組織的職工技(jì)術(shù)創新成果中獲得(de)二等獎。

　　重視(shì)員工的首創成果。沁北電(diàn)廠從精神上(shàng)、物質上(shàng)積極鼓勵員工立足崗位，查找問題、分析問題、解決問題。近年來(lái)，大(dà)力推動職工創新和(hé)五小(xiǎo)項目工作(zuò)的開(kāi)展，組建職工創新團隊，創新中心定期組織開(kāi)展職工創新創意征集評選，對于優秀的創意給予獎勵，對于現場(chǎng)具備實施條件的項目立項批複實施，促進員工自主創新能力不斷提升。2021年創新中心成立以來(lái)征集職工創新創意100餘項，其中12項在現場(chǎng)立項實施取得(de)成效。

　　積極申報科技(jì)創新類獎項。沁北電(diàn)廠創新中心牽頭組織申報華能河(hé)南分公司、華能集團公司、各行(xíng)業學會(huì)等科技(jì)類獎項，讓員工真真切切地感受到創新工作(zuò)不僅助力企業高(gāo)質量發展，也是自己實現人(rén)生(shēng)價值的重要途徑。2023年6月該廠職工獲得(de)濟源産城融合示範區(qū)“十大(dà)最美科技(jì)工作(zuò)者”稱号，職工自主研發的一項專利獲得(de)集團公司專利獎三等獎。

　　提升專利申請(qǐng)和(hé)論文發表數(shù)量與質量。沁北電(diàn)廠創新中心全面開(kāi)展專利發掘與申請(qǐng)工作(zuò)，制(zhì)定加強專利提升的常态化舉措，鼓勵員工開(kāi)展發明(míng)創造活動，同時(shí)加大(dà)知識産權培訓力度，完成專利代理(lǐ)公司采購工作(zuò)，建立知識産權管理(lǐ)體(tǐ)系并通(tōng)過認證取得(de)證書(shū)，編制(zhì)知識産權合規化管理(lǐ)流程，并積極組織開(kāi)展專利“質”“量”雙提升、高(gāo)質量專利培育和(hé)高(gāo)價值專利應用等活動，2021年沁北電(diàn)廠在華能河(hé)南分公司組織的“質”“量”雙提升競賽中獲得(de)一等獎。廣泛動員職工進行(xíng)知識歸納總結，提高(gāo)技(jì)術(shù)論文撰寫能力，把工作(zuò)中發現的有(yǒu)利于提高(gāo)工作(zuò)效率，解決實際問題的可(kě)推廣的工作(zuò)經驗、思路、方法總結提煉後形成文獻在各大(dà)期刊發表，加快專利落地轉化。

　　設機構建體(tǐ)系，打造科技(jì)創新“橋頭堡”

　　沁北電(diàn)廠組織成立了專利提升與科技(jì)創新工作(zuò)領導小(xiǎo)組，專門(mén)負責制(zhì)定企業科技(jì)創新發展戰略和(hé)目标，包括制(zhì)度創新、管理(lǐ)模式創新、技(jì)術(shù)研發、工藝改進，以及與環保、節能等相關目标的多(duō)個(gè)方面。

　　成立創新中心，設立專職科技(jì)創新管理(lǐ)崗位，負責電(diàn)廠科技(jì)創新工作(zuò)的規劃、組織、實施統籌管理(lǐ)。

　　設立專業科技(jì)創新工作(zuò)小(xiǎo)組，進一步滿足電(diàn)廠科技(jì)創新和(hé)規劃管理(lǐ)需求，小(xiǎo)組技(jì)術(shù)層面涵蓋汽機、鍋爐、電(diàn)氣、熱工、環保、化學、節能、集控運行(xíng)、企業管理(lǐ)九個(gè)專業，成員包括專業技(jì)術(shù)管理(lǐ)人(rén)員、專業技(jì)術(shù)骨幹人(rén)員、技(jì)術(shù)技(jì)能帶頭人(rén)等技(jì)術(shù)人(rén)才。

　　成立科技(jì)創新“虛拟團隊”，創新中心組織牽頭，選出具有(yǒu)機械制(zhì)圖、外觀設計(jì)、模拟仿真、語言編程等特長的青年員工組建創新團隊，将電(diàn)廠職工提出的有(yǒu)創新性、新穎性、實用性的想法轉化為(wèi)現場(chǎng)模型和(hé)文字圖紙文獻申報專利，有(yǒu)條件的現場(chǎng)立項實施。

　　為(wèi)進一步落實人(rén)才強企規劃，建立創新人(rén)才成長發展通(tōng)道(dào)，調動企業技(jì)術(shù)、技(jì)能人(rén)才的積極性、主動性、創造性，發揮專業領軍人(rén)才的示範引領作(zuò)用，以創新創效能力量化評價為(wèi)抓手，通(tōng)過積分的方式對企業職工創新能力進行(xíng)量化評價，最大(dà)限度激發職工創新活力和(hé)動力。

　　加快完善創新管理(lǐ)體(tǐ)系，制(zhì)定《科學技(jì)術(shù)與創新管理(lǐ)标準》《創新工作(zuò)室管理(lǐ)标準》《專利管理(lǐ)辦法》等一系列制(zhì)度，在每年年初根據上(shàng)級公司下發的各項科技(jì)創新相關文件及時(shí)進行(xíng)修訂，确保電(diàn)廠科技(jì)創新管理(lǐ)做(zuò)到“全覆蓋”。沁北電(diàn)廠在2022年8月19日順利通(tōng)過知識産權管理(lǐ)體(tǐ)系認證。

　　發揮勞模創新工作(zuò)室作(zuò)用，打好創新發展“特色牌”

　　沁北電(diàn)廠工會(huì)充分利用廠內(nèi)“創新工作(zuò)室”的有(yǒu)利條件，經常組織在技(jì)術(shù)技(jì)能、科研技(jì)改、創新創效等方面有(yǒu)一定技(jì)術(shù)專長和(hé)創新能力的勞動模範或職工技(jì)能人(rén)才，圍繞電(diàn)廠科技(jì)項目、關鍵技(jì)術(shù)崗位和(hé)安全生(shēng)産環節開(kāi)展技(jì)術(shù)革新、技(jì)術(shù)攻關、發明(míng)創造等科技(jì)創新活動，解決企業生(shēng)産經營中遇到的難題，并通(tōng)過勞模的示範帶動作(zuò)用，激勵和(hé)促進員工成長，實現技(jì)術(shù)、管理(lǐ)、服務等基礎性工作(zuò)的創新，将更多(duō)的技(jì)術(shù)成果和(hé)管理(lǐ)方法轉化為(wèi)生(shēng)産力，持續提升企業競争力和(hé)社會(huì)形象，實現弘揚勞模精神、樹(shù)立工匠典範與創新工作(zuò)室“發揮勞模作(zuò)用，帶動員工自我創新”的大(dà)統一。

　　截至目前，沁北電(diàn)廠成立10所創新工作(zuò)室，其中河(hé)南省工會(huì)命名1所，集團公司命名2所，河(hé)南分公司命名1所，濟源工會(huì)命名1所。近年來(lái)創新工作(zuò)室為(wèi)企業創造經濟效益突破4000萬元，助力企業高(gāo)質量發展跑出“加速度”。

　　通(tōng)過深入貫徹人(rén)才強企規劃和(hé)創新驅動發展戰略，拓展技(jì)能崗位員工職業發展空(kōng)間(jiān)，着重培養技(jì)能型、創新型人(rén)才，實施人(rén)才培養政策和(hé)薪酬激勵方案，在沁北電(diàn)廠內(nèi)部營造了創先争優的良好氛圍，築牢了人(rén)才強企的堅實根基。

　　下一步，沁北電(diàn)廠将組織開(kāi)展常态化合理(lǐ)化建議征集、QC小(xiǎo)組、創新論壇、成果發布會(huì)等活動，激發職工群衆性技(jì)術(shù)創新活力，加大(dà)創新支持力度，加強過程跟蹤、指導，加快創新成果培育，促進企業效益和(hé)可(kě)持續發展能力雙提升，以科技(jì)創新助力公司實現高(gāo)質量發展。

　　統籌：王俊霞

　　設計(jì)：趙 峰

　　文字：李星旺